📌 Descripción del curso
El curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad está diseñado para formar profesionales especializados en el acompañamiento, orientación e integración sociolaboral de personas con discapacidad en entornos laborales inclusivos.
A través de una metodología teórico-práctica, el alumnado aprenderá a analizar puestos de trabajo, desarrollar habilidades sociales y laborales, aplicar el modelo de empleo con apoyo y realizar el seguimiento del proceso de inserción, garantizando la mejora de la calidad de vida y la autonomía personal de las personas usuarias.
El programa se ajusta a los estándares de formación profesional y responde a las necesidades actuales del mercado laboral en materia de inclusión y diversidad.
📚 Temario Completo del Curso
🔷 MÓDULO 1. MF1034_3
Gestión de Recursos Laborales, Formativos y Análisis de Puestos de Trabajo
Unidad Didáctica 1. Marco de la Discapacidad
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Conceptos y terminología.
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Modelo del funcionamiento y la discapacidad.
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Clasificación Internacional del Funcionamiento (CIF).
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Tipos de discapacidad.
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Certificado de discapacidad: utilidad y beneficios.
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Discapacidad y dependencia.
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Ley de Promoción de la Autonomía Personal.
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Protección económica.
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Ayudas y prestaciones.
Unidad Didáctica 2. Recursos Sociolaborales y Formativos
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Modalidades de integración.
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Medidas de fomento del empleo.
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Programas de inserción.
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Incentivos a la contratación.
Unidad Didáctica 3. Recursos Formativos
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Formación Profesional.
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Formación reglada.
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Formación para el empleo.
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Escuelas Taller y Casas de Oficio.
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Talleres de empleo.
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Otros recursos.
Unidad Didáctica 4. Recogida y Análisis de Información
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Guía de recursos.
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Fuentes de información.
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Técnicas de recogida.
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Clasificación y síntesis.
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Bases de datos.
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Difusión.
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Protección de datos.
Unidad Didáctica 5. Mercado Laboral
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Políticas europeas, estatales y autonómicas.
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Mercado laboral en España.
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La empresa y su estructura.
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Responsabilidad Social Corporativa.
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Normativa laboral.
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Intermediación laboral.
Unidad Didáctica 6. Análisis de Puestos de Trabajo
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Estudio del puesto.
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Funciones y competencias.
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Indicadores.
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Evaluación de necesidades.
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Condiciones laborales.
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Adaptación del puesto.
🔷 MÓDULO 2. MF1035_3
Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales
📘 Unidad Formativa 1. UF0799
Desarrollo de Habilidades Personales y Sociales
UD1. Autonomía Personal
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Definición.
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Calidad de vida.
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Modelos e indicadores.
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Ámbitos de actuación.
UD2. Habilidades Sociales
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Comunicación interpersonal.
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Relación social.
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Integración laboral.
UD3. Técnicas de Promoción
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Refuerzo conductual.
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Modelado.
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Role playing.
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Apoyos visuales.
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Guiones sociales.
UD4. Conducta Social Laboral
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Normas implícitas.
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Relaciones laborales.
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Resolución de conflictos.
📘 Unidad Formativa 2. UF0800
Comunicación y Conductas Adaptadas
UD1. Sistemas Aumentativos y Alternativos (SAAC)
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Lenguaje y comunicación.
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Necesidades comunicativas.
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Tipos de sistemas.
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Factores facilitadores.
UD2. Conductas Desafiantes
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Concepto y fases.
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Apoyo conductual positivo.
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Prevención.
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Protocolos de crisis.
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Deontología.
📘 Unidad Formativa 3. UF0801
Entrenamiento de Habilidades Laborales
UD1. Apoyo a la Inserción
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Accesibilidad.
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Barreras y facilitadores.
UD2. Promoción de la Accesibilidad
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Ayudas técnicas.
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Adaptación de equipos.
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Tecnologías.
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Acceso al conocimiento.
UD3. Seguridad y Prevención
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Normativa PRL.
-
Detección de riesgos.
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Prevención.
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Actuación ante emergencias.
🔷 MÓDULO 3. MF1036_3
Metodología de Empleo con Apoyo
Unidad Didáctica 1. Proceso de Inserción
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Función del trabajo.
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Necesidades del colectivo.
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Itinerarios personalizados.
Unidad Didáctica 2. Entrevista Prelaboral
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Objetivos.
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Enfoques.
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Estructura.
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Recogida de información.
Unidad Didáctica 3. Modelo de Empleo con Apoyo
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Marco conceptual.
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Comparación con otros modelos.
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Beneficios.
Unidad Didáctica 4. Proceso Centrado en la Persona
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Fases del modelo EUSE.
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Buenas prácticas.
Unidad Didáctica 5. Agentes Implicados
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Profesionales.
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Funciones.
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Ética profesional.
Unidad Didáctica 6. Gestión de Equipos
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Trabajo interdisciplinar.
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Coordinación.
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Ventajas y dificultades.
🔷 MÓDULO 4. MF1037_3
Seguimiento del Proceso de Inserción
Unidad Didáctica 1. Evaluación de Programas
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Objetivos.
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Rendimiento.
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Calidad laboral.
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Instrumentos.
Unidad Didáctica 2. Seguimiento
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Indicadores de éxito.
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Informes.
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Análisis de resultados.
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Retirada progresiva de apoyos.
Unidad Didáctica 3. Calidad de Vida
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Impacto del empleo.
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Desarrollo personal.
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Desarrollo profesional.
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Integración social.
👩🎓 A quién va dirigido
Este curso está dirigido a:
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Personas interesadas en trabajar en el ámbito social y laboral.
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Profesionales del sector social, educativo o sanitario.
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Orientadores/as laborales.
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Integradores/as sociales.
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Trabajadores/as sociales.
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Educadores/as sociales.
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Técnicos/as de empleo.
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Personal de asociaciones y fundaciones.
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Personas con vocación por la inclusión social y laboral.
No se requieren conocimientos previos específicos, aunque se recomienda sensibilidad hacia el trabajo social.
🎯 Objetivos del curso
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de:
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Comprender el marco legal, social y funcional de la discapacidad.
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Identificar recursos formativos y sociolaborales disponibles.
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Analizar y adaptar puestos de trabajo.
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Desarrollar habilidades personales, sociales y laborales.
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Aplicar sistemas de comunicación aumentativa.
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Intervenir ante conductas desafiantes.
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Implementar la metodología de empleo con apoyo.
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Diseñar itinerarios personalizados de inserción.
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Realizar seguimiento y evaluación de procesos laborales.
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Promover la autonomía y la calidad de vida.
💼 Salidas profesionales
Las principales salidas profesionales son:
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Preparador/a laboral.
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Técnico/a en inserción sociolaboral.
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Orientador/a laboral.
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Mediador/a laboral.
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Técnico/a de empleo con apoyo.
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Técnico/a en integración social.
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Gestor/a de programas de inclusión.
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Monitor/a sociolaboral.
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Personal en entidades sociales, ONG y fundaciones.
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Técnico/a en recursos humanos inclusivos.
📚 Modalidad: A distancia – Estudia a tu ritmo
👩🏫 Tutor especializado – Acompañamiento y resolución de dudas
ref 10324-1402
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