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📚 Temario Completo del Curso

MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad 1: El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes

• Introducción

• Concepto de feminismo

• Historia primitiva del feminismo

• La Revolución Francesa

• Mary Wollstonecraft y Vindicación de los derechos de la mujer

• La polémica feminista en la España del XVIII

• El siglo XIX

Unidad 2: Derechos Humanos e Igualdad

• Definición y clasificación de los DD.HH.

• Derechos Humanos para las mujeres

• El concepto de Igualdad

Unidad 3: El pensamiento de la igualdad en el contexto actual

• Transición entre los siglos XIX y XX

• Primera ola del feminismo

• El segundo sexo de Simone de Beauvoir

• Segunda ola del feminismo

• Posmodernidad y feminismo

• Retos del feminismo en el siglo XXI

Unidad 4: Socialización y Género

• La igualdad como horizonte

• Teoría sexo-género

• Sexismo y cultura

• Proceso de socialización

• Estereotipos sexuales

• Perspectiva de género

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MÓDULO II: MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

Unidad 5: Marco jurídico en igualdad de oportunidades

• Contexto jurídico

• Normativa internacional, comunitaria y estatal

• Ley Orgánica 3/2007

• Otros actos jurídicos de referencia

Unidad 6: Políticas públicas de igualdad

• Origen y evolución

• Políticas en la UE, estatales y autonómicas

Unidad 7: Mainstreaming

• Concepto, origen y principios

• Aplicación práctica y políticas específicas

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MÓDULO III: EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad 8: Perfil y competencias

• Funciones, habilidades y áreas de intervención

Unidad 9: Ámbitos de actuación

• Lenguaje, medios, educación, salud, pobreza, violencia de género, religión, ocio, empleo y toma de decisiones

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MÓDULO IV: INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD

Unidad 10: Planificación de la intervención social

• Acciones positivas y planes de igualdad en la empresa

Unidad 11: Instrumentos de gestión

• Programas y proyectos con perspectiva de género

Unidad 12: Técnicas de asesoramiento y consultoría

• Relación de ayuda, empatía, destrezas

Unidad 13: Prácticas de intervención I

• Violencia contra las mujeres y agresiones sexuales

• Prevención

Unidad 14: Prácticas de intervención II

• Orientación laboral y asociacionismo

• Autoempleo y planes de empresa

Unidad 15: Planificación de la formación

• Nuevos enfoques y gestión pedagógica

Unidad 16: Diseño de proyectos y programas formativos

• Metodología y elementos del diseño

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MÓDULO V: DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

Unidad 17: Estereotipos de género y exclusión

• Evolución, influencia de los medios y Plan Estratégico de Igualdad

Unidad 18: Intervención en coeducación

• Bases pedagógicas, planes y prácticas coeducativas

• Acoso escolar y violencia de género

Unidad 19: Mujer y lenguaje sexista

• Lenguaje y sexismo

• Estrategias para un lenguaje inclusivo

Unidad 20: Mujer y salud

• Anticoncepción, ETS, trastornos alimenticios, embarazo, menopausia, cáncer

Unidad 21: Mujer y mundo laboral

• Igualdad en el empleo

• Segregación, discriminación, acoso y liderazgo

Unidad 22: Mujer y violencia de género

• Definición, tipologías, derechos y estadísticas

Unidad 23: Mujer y mundo rural

• Retos, necesidades, colectivos invisibilizados y soluciones

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📑 Anexos

• Ley de Igualdad

• Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Mutualia

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🌟 Beneficios del curso

✅ Formación completa y especializada en igualdad de género
✅ Capacitación práctica para diseñar y evaluar planes de igualdad
✅ Preparación para intervenir profesionalmente en distintos sectores
✅ Modalidad: 100% Online – Estudia a tu ritmo
✅ Tutor especializado – Acompañamiento personalizado

👩‍🎓 ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a:

• Profesionales de la educación, trabajo social, psicología, derecho o ciencias sociales.

• Personas interesadas en trabajar en el ámbito de la igualdad de oportunidades.

• Miembros de asociaciones, ONGs o entidades sociales.

• Empresas e instituciones que deseen implementar planes de igualdad.

• Cualquier persona comprometida con la equidad y los derechos humanos.

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🎯 Objetivos del curso

Al finalizar, el alumnado será capaz de:

• Comprender los fundamentos teóricos y legales de la igualdad de género.

• Analizar la realidad social desde la perspectiva de género.

• Diseñar, implementar y evaluar planes y programas de igualdad.

• Intervenir en casos de desigualdad, violencia de género o exclusión.

• Promover la equidad en el ámbito educativo, laboral y comunitario.

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💼 Salidas profesionales

Con esta formación podrás desempeñarte como:

• Técnico/a o Agente de Igualdad en instituciones públicas y privadas.

• Asesor/a en programas de igualdad en empresas.

• Especialista en proyectos de intervención social con perspectiva de género.

• Educador/a y formador/a en igualdad y coeducación.

• Consultor/a en políticas de igualdad y planes estratégicos.