📌 Descripción

El mundo empresarial moderno requiere profesionales capaces de gestionar personas, liderar equipos y comunicarse de manera eficaz. Este curso ofrece las herramientas teóricas y prácticas para mejorar la comunicación, fortalecer el liderazgo y optimizar la dinámica de los equipos dentro de cualquier organización.

📚 Temario Completo

👤 Módulo 1. Políticas de gestión de personas

• Gestión por competencias: objetivos, características y beneficios

• Selección, formación y evaluación por competencias

• Herramientas de evaluación: EDP, Feedback 360º, Assessment Centre

• Política de retribución y clima laboral

🤝 Módulo 2. El equipo en la organización actual

• Importancia y eficacia de los equipos

• Tipos de equipos, composición, tareas y reuniones

• Procesos internos y factores de éxito o fracaso

👑 Módulo 3. Liderazgo en el equipo

• Teorías del liderazgo: enfoques centrados en el líder y situacionales

• Estilos de liderazgo: supervisor, participativo y en equipo

• Funciones, habilidades y factores que condicionan al líder

💼 Módulo 4. Coaching y liderazgo de empresa

• Coaching como herramienta de formación de líderes

• Liderazgo directivo y de equipos mediante coaching

• Rol del coach y del líder en el desarrollo del equipo

💬 Módulo 5. Comunicación

• Elementos y niveles del proceso comunicativo

• Tipos de comunicación y barreras

• Estrategias para favorecer la comunicación efectiva

👀 Módulo 6. Comunicación no verbal

• Componentes del lenguaje corporal

• Contacto visual, proxémica, postura, gestos y apretón de manos

• Cómo interpretar y proyectar mensajes no verbales

🗣️ Módulo 7. Comunicación interpersonal efectiva

• Principios de eficacia comunicativa

• Conversación, entrevista y comunicación en grupo

• Preparación para hablar en público

💖 Módulo 8. Comunicación no violenta

• Conceptos, modelos y aplicaciones

• Comunicación empática y compasiva

• Expresar necesidades, enfado y reconocimiento sin conflicto

👥 Módulo 9. Dinámicas de grupos

• Principios de cohesión y roles en el grupo

• Tipos de grupos y técnicas de presentación, creatividad y feedback

• Elección de técnicas según objetivos y contexto