Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.

1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
2. La Constitución Española.
3. El Estatuto de los Trabajadores.
4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
5. Ley General de la Seguridad Social.
6. Inscripción de las empresas en la Seguridad. 
7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
8. La Negociación Colectiva. 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2. El Contrato de Trabajo. 
3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. - Prestaciones no Contributivas
3. - Prestaciones Contributivas
4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
5. - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
6. Regímenes de la Seguridad Social
7. - Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
8. - Régimen de trabajadores del mar
9. - Minería del carbón
10. Sistemas especiales de la Seguridad Social
11. - Sistema especial agrario
12. - Sistema especial de empleadas de hogar
13. - Demás sistemas especiales en el Régimen general
14. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario
2. - Concepto de salario
3. - Composición y elementos del salario
4. - Conceptos no salariales
5. - El salario mínimo interprofesional
6. - Las pagas extraordinarias
7. - El recibo del salario
8. - Garantías del salario
9. Cotización a la Seguridad Social
10. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. - Cálculo de la cotización
12. Retención por IRPF
13. Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
2. Boletín de cotización de los TC-2
3. Cumplimentación delos TC-2
4. - Instrucciones generales
5. - Cabecera
6. - Cuerpo
7. - Pie
8. Boletín de cotización de los TC-1
9. Cumplimentación de los TC-1
10. - Identificación de la empresa
11. - Cotizaciones generales
12. - Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
13. - Otras cotizaciones
14. - Recargo de mora y totales
15. - Clase de liquidación y clave de control

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Nociones generales
2. Incapacidad temporal (IT)
3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
4. - Requisitos para acceder a la prestación
5. Invalidez y sus diferentes grados
6. - Requisitos para acceder a la prestación
7. - Contenido de las prestaciones y su duración
8. - Prestación no contributiva de invalidez
9. Lesiones permanentes no incapacitantes
10. Jubilación
11. Desempleo
12. - Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
13. - Contenido y duración
14. - Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
16. - Riesgo durante el embarazo
17. - Maternidad
18. - Riesgo durante la lactancia
19. - Paternidad
20. Asistencia Sanitaria
21. - La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SUPUESTOS PRÁCTICOS

1. Nómina mensual
2. - Datos a saber en la nómina
3. - Primeros cálculos a realizar
4. - Cálculo de la prorrata de paga extra
5. - Aportación al trabajador
6. - Resultado obtenido
7. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
8. - Datos a saber en la nómina
9. - Primeros cálculos a realizar
10. - Cálculo del importe de la baja por accidente
11. - Cálculo de la base de cotización por IT
12. - Aportación del trabajador
13. - Resultado obtenido
14. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
15. - Datos a saber en la nómina
16. - Primeros cálculos a realizar
17. - Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
18. - Cálculo de la prorrata de las pagas extras
19. - Cálculo de la base de cotización por IT
20. - Aportación del trabajador
21. - Resultado obtenido
22. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
23. - Datos a saber en la nómina
24. - Primeros cálculos a realizar
25. - Consideración de la baja definitiva
26. - Cálculo de la prorrata de las pagas extras
27. - Aportación del trabajador
28. - Resultado obtenido
29. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
30. - Datos a saber en la nómina
31. - Cálculo de la base de cotización
32. Contrato de formación
33. Contrato a tiempo parcial
34. Extinción del contrato por dimisión del trabajador

• Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para la gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.